Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Работник хочет уволиться и написал заявление на отпуск с последующим увольнением, не предупреждая за 2 недели. Графика отпусков на фирме нет. Работодатель не хочет отпускать в отпуск, т.к. не сделана вся работа работником. Может ли работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением и на каком основании?
Если работник отработал у вас 11 мес. то вы не имеете право отказать в отпуске, но заявление об увольнении работник должен написать за две недели до окончания отпуска. Если вы не хотите предоставлять отпуск, то увольняйте и платите компенсацию за отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация
