Как и куда сдать больничный лист после увольнения и возвратить трудовую книжку
опубликован 25.11.2013, 13:05
Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Трудовую можно забрать сразу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Плавск
Похожие вопросы
Можно ли получить трудовую книжку после предоставления больничного листа и заявления об увольнении?
Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса
Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?
Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству
Отказываются отдать трудовую книжку из-за отсутствия предоставления больничного листа - что делать в такой ситуации?
Возможно ли забрать трудовую книжку после декретного отпуска и добавить в нее запись о работе на другой должности?
Пренебрежение правами работника - руководитель отказывается выплачивать больничные и избегает ответственности
Обязана ли организация оплачивать в данном случае больничные листы?
Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут