Право на устройство на другую работу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и выплаты на ребенка с основного места работы

Вопрос №2966356 из г. Краснодар
опубликован 25.11.2013, 13:30

Имею ли я право находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, устроиться на другую работу на 0,5 ставки, и буду ли получать выплаты на ребенка с основного места работы и какие?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пенькова Юлия Александровна

Юрист Гаджиево, стаж 5 лет

5.0 89 отзывов

Статья 256 Трудового кодекса РФ определяет, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Поскольку ТК РФ не уточняет, в какой организации женщина может работать на условиях неполного рабочего времени, предполагается, что ее работа может осуществляться как по основному месту работы (у своего работодателя), так и по совместительству (у другого работодателя). То есть Вы вправе трудоустроиться к другому работодателю по совместительству во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы.

Согласно п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного лица.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на устройство на другую работу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и выплаты на ребенка с основного места работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы