Как написать заявление об увольнении по собственному желанию из-за качества выпуска продукции на предприятии, реорганизующемся

Question

Меня просят написать заявление об увольнении по собственному желанию или по обоюдному согласию сторон обосновывая что я много выпускаю брака на предприятии проработал почти 6 лет и до этого никогда не было притензий. Предприятие реарганизуеться. Что мне делать.

Казачкова Ольга Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте! В Вашем случае, чтобы грамотно сформулировать причину увольнения, нужны факты. Их, Вашему работодателю, нужно было "организовать" в процессе работы: давать письменные задания, принимать письменные отчеты, учитывать письменные жалобы и составлять акты о браке на производстве, если он возникал по вине сотрудника (то есть Вас), собирать Ваши письменные объяснения и объяснения Вашего непосредственного руководителя. Все указанные письменные свидетельства Вашей "плохой" работы необходимо было сохранять в личном деле. Об этом нам говорит законодатель: В соответствии с п. 3 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе администрации в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Недостаточная квалификация должна подтверждаться соответствующими объективными доказательствами (например, справками о невыполнении норм труда без уважительных причин, актами о выпуске брака, несвоевременном и некачественном выполнении заданий работодателя, ошибках в процессе работы). Если Вы уверены в том, что подтверждающих доводы администрации предприятия документов не имеется, то Вам не стоит увольняться по собственному желанию. Удачи!

Шевченко Ольга Павловна · Answer

Вам ничего не нужно делать.
Если не желаете увольняться, то не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Кротов Иван Николаевич · Answer

Здравствуйте. Писать по собственному желанию не стоит, скорее всего так хотят от вас избавиться.

Сергеев Олег Сергеевич · Answer

Здравствуйте, Андрей!
Вас не могут уволить тем более предложить так как доказательства выпуска изделий с браком по вашей вине работодателем не представлено.
Продолжайте работать, и сообщите работодателю, о том что у вас имеются хорошие адвокаты, которые рекомендовали работодателю  больше не предлагать вам уволиться.
Просьбы и предложения работодателя об увольнении не основаны на нормах Трудового кодекса РФ.
Закон предусматривает увольнение лишь по собственному желанию

Босоногов Алексей Евгеньевич · Answer

Советую ничего не писать .Если же работодатель принуждает написать заявление вопреки желанию работника, такие действия являются незаконными.  Отсутствие добровольного волеизъявления работника (заявление на увольнение) позволяет требовать восстановления на работе. Суд вправе восстановить работника на работе, взыскать с работодателя заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.
Если будут оказывать давление подавайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

Если сами не уволитесь, то уволят за брак (через процедуру дисциплинарных взысканий), так что лучше самому уйти.

Как написать заявление об увольнении по собственному желанию из-за качества выпуска продукции на предприятии, реорганизующемся

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы

Как правильно уволиться в декретном отпуске - по собственному желанию или при ликвидации предприятия?

Женщина работает на предприятии 3 месяца и ей предлагают написать заявление на увольнение перед закрытием компании

Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию

Как действовать, когда предприятие, на котором работал более 15 лет

При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития?

Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.

Уведомили о ликвидации предприятия и отказались пускать на работу - что делать?

Предприятие объявляет банкротство и предлагает работникам уволиться по собственному желанию - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59