Предприятие объявляет банкротство и предлагает работникам уволиться по собственному желанию - что делать?
01.11.2015, 13:02 • г. Москва
Предприятие объявляет себя банкротом. И якобы одновременно организуется новое предприятие. Работникам предлагают написать заявление на увольнение с прежнего предприятия по собственному желанию. Ваши рекомендации.
Все на Ваше усмотрение. Могут и обмануть.
В подобных случаях работодатель осуществляет перевод работников, которые подают заявления об увольнении в связи с принятием на другое место работы.
В указанном случае работодатель может уволить (не принять) не угодных ему работников.
Можете подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Добивайтесь сокращения (это даст возможность получения дополнительных выплат) или увольняйтесь по соглашению сторон. Звоните на указанный контактный номер телефона в моём ответе, если требуется конкретная юридическая помощь.
При ликвидации всё равно всех уволят, хоть и не сразу и с выплатой компенсаций. Тут дискуссионный вопрос, что важнее - компенсации или дальнейшая работа. В первом случае отказываться, во втором случае - можно обусловить написание заявления одновременным "из рук в руки" подписанием нового трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация
Второй вопрос: Могут ли принять работника с ликвидируемого предприятия на новое переводом?
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Все работники за два месяца получили соответствующие уведомления что 30.09.2008 они будут уволены всвязи с ликвидацией.
Как обезопасить себя при увольнении из предприятия при его ликвидации и создании нового - советы и рекомендации
Как сохранить работу при организации нового предприятия, если заявление на прием может быть не принято
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Перевод работника на новое предприятие - юридическая сторона и вопросы сохранения льгот
Как лучше и грамотнее написать данные заявления, на какие нормы трудового права сослаться?
