Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Если новый работник при трудоустройстве не может предъявить трудовую книжку, в связи с тем, что на старом месте ее утеряли. Можем ли до восстановления трудовой книжки его принять? И как лучше ему поступить, как затребовать восстановления трудовой книжки? Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Отказать в приеме на работу по данному основанию Вы не имеете права. Работник вправе потребовать от прежнего работодателя восстановить трудовую книжку. Вы, как новый работодатель, обязаны завести дубликат трудовой книжки, в которую вписать стаж работника на основании представленных им документов.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 453 Поиск Регистрация