Задержка выплат отпускных - правила переноса и оформления заявления
опубликован 25.11.2013, 23:13
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ - если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
То есть, не получив оплату отпуска за три дня до его начала, Вы должны были написать заявление о переносе отпуска на другой срок, а работодатель - обязан был перенести отпуск на срок, указанный Вами в заявлении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ошибочно выдан полный отпуск - Как получить вторую половину и проездной?
Неожиданный отпуск после учебного - законно ли это?
Дата сокращения при увольнении по сокращению штатов при нахождении в отпуске
Должен ли работник выходить на работу 13-го ноября, если у него не было дополнительного выходного дня 5-го ноября?
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Уволена без отпускных - как защитить свои права в рамках гражданско-правового договора?
Можно ли написать заявление на увольнение во время отпуска?
Не получил отпускные после отпуска - как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут