P.S. 1. Планирую никуда не устраиваться на работу в течение 2-х месяцев со дня увольнения по сокращению штатов.

Вопрос №2971560 из г. Москва
опубликован 26.11.2013, 10:46

Уволен из организации по сокращению штатов в ситуации конфликта с руководством. После даты увольнения прошел почти 1 месяц. Само увольнение оспаривать не собираюсь. Но при увольнении мне выплатили одну среднюю заработную плату и компенсацию за неотгуляный отпуск, только исходя из моего оклада, а не из реальной средней зарплаты, которая в 3 раза больше оклада. Планирую в самое ближайшее время обратиться в районный суд с просьбой обязать бывшего работодателя рассчитаться со мной, исходя из реальной средней заработной платы, а не из голого оклада. ВОПРОС: смогу ли я в порядке статьи 39 ГПК РФ в процессе судебных заседаний увеличить исковые требования в плане истребования еще одной средней заработной платы по истечении 2-х месяцев со дня увольнения? P.S. 1. Планирую никуда не устраиваться на работу в течение 2-х месяцев со дня увольнения по сокращению штатов. 2. Я далек от мысли, что судебное решение будет вынесено за 1 месяц... 3. Моя цель: не пропустить 3-х месячный срок обжалования расчета при увольнении по сокращению штатов + судебным решением обязать ответчика выплатить мне ДВЕ средних заработных платы, а не два голых оклада (один из них уже выплачен при расчете).

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

P.S. 1. Планирую никуда не устраиваться на работу в течение 2-х месяцев со дня увольнения по сокращению штатов.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы