Возможно ли временное включение должности в штатное расписание организации для сотрудника на основе срочного трудового договора?

Вопрос №2972937 из г. Саратов
опубликован 26.11.2013, 13:55

Можно ли ввести в штатное расписание организации временную должность на определенный срок (например, полгода) для того, чтобы принять на нее сотрудника по срочному трудовому договору?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Мария, внесение изменений в штатное расписание в негосударственных предприятиях, как правило, относится к компетенции генерального директора. Если генеральный директор сочтет необходимым внести изменения в штатное расписание и ввести новую должность - то никаких проблем возникнуть не должно. Однако, в приказе об изменении штатного расписания, Вы должны четко обозначить основания введения новой должности. И это же основание указать в трудовом договоре сотрудника, которого Вы принимаете на эту должность.

Удачи.

26.11.2013, 15:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Саратов - онлайн услуги юристов