Как выплачивается дородовый и послеродовый отпуск в ВУЗе для студенток социальной стипендией?

Если студентка не работает, а обучается по очной форме на бюджетной или платной основе, то выплаты по беременности и родам производит учебное заведение.

Согласно «Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12. 2006 года, учащимся, студенткам начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам дневной формы обучения назначают и выплачивают следующие государственные пособия :

- Пособие по беременности и родам

Отпуск и пособие по беременности и родам предоставляется на основании

- справки с медучреждения, где женщина состоит на учете

- личного заявления на имя декана.

Отпуск по беременности и родам составляет

- 70 календарных дней до родов

- 70 календарных дней после родов

- в случае многоплодной беременности, осложненных родов- 86 дней

- при рождении двух и более детей – 110 дней.

Отпуск предоставляется полностью, независимо от фактического использования отпуска до родов.

Размер пособия.

Студентки, обучающиеся на бюджетной основе, получают пособие по беременности и родам по месту учебы из федерального бюджета.

Студенки, обучающиеся на платной основе, получают пособие по беременности и родам по месту учебы из специального фонда, созданного учебным заведением.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной в образовательном учреждении, т.е. если студентка получала повышенную стипендию, то и пособие начисляется из размера повышенной стипендии.

Размер пособия по беременности и родам не может быть ниже установленного законодательством РФ размера стипендии.

Если студентка не получала стипендию, то при оформлении отпуска по беременности и родам, ей выплачивается пособие в размере стипендии.

Если студентка работает и учится, то она выбирает одно из пособий (или как работающая – пособие начисляется из расчета среднего заработка, или как учащаяся – пособие начисляется из размера стипендии).

Если студента оформляет отпуск по беременности и родам и прекращает занятия, ей необходимо оформить академический отпуск. Отпуск по беременности и родам относится к отпуску по медицинским показателям.

Академический отпуск предоставляется студентам по медицинским показаниям, по семейным обстоятельствам и др. (Приказ 2782 «О порядке предоставления академических отпусков»). Длительность академического отпуска обычно один год, но по уходу за ребенком он может быть продлен до 6 семестров.

Академическим отпуском за время обучения можно воспользоваться дважды.