Задано вопросов 3, из них VIP - 3
Мытищи, 27.11.2013, 08:21

Безответственное управление складом во время больничного - проблемы передачи ТМЦ и возможность расторжения трудового договора

Вопрос №2977282 из г. Мытищи
опубликован 27.11.2013, 08:21
Дело еще и в том, что за месяц моего прибывания на больничном, складом безответственно пользовались множество людей. Я точно знаю, что недостача ТМЦ там будет. Руководство ответственного за склад не назначало. Почему я должна передавать, заведомо неправильный склад, тем более, что и мне его по актам никто не передавал, сама все считала и на том начала работать. Больничный мне закроют с 4 декабря, и 4-го же декабря последний день отработки. Могу ли я затребовать трудовую книжку и расторжение трудового договора?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если было предупреждение письменное за две недели Вас работодатель обязан уволить. Что касается недостачи, наврядли работодатель с Вас ее взыщет, поскольку согласно договору о полной материальной ответственности он обязан обеспечить условия для сохранности материальных ценностей, а судя по Вашим словам, такого он не сделал.

27.11.2013, 08:27
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да можете получить трудовую книжку согласно ст.80 ТК РФ в день увольнения

27.11.2013, 08:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Вы обязаны письменно предупредить работодателя об уходе, а он ОБЯЗАН принять у Вас по акту приема-сдачи ТМЦ, которые у Вас в подотчёте, а не склад. Все вопросы переносите в суд согласно гл. 60 ТК РФ. Трудовую книжку Вам без вопросов обязаны выдать на руки.

27.11.2013, 08:27

Анна при таком раскладе, Вы вправе уволиться без передачи склада. А работодатель не вправе задерживать выплаты и возврат трудовой. И вообще советую Вам обратиться в прокуратуру, пусть прокуратура разбирается в этом бардаке который устроил Ваш руководитель.

Органы прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

Согласно ст.22 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе: проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона; требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций; вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.

Прокурор по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона, вносит представление об устранении нарушений закона; опротестовывает противоречащие закону правовые акты. Прокурор вправе обращаться в суд с иском о защите прав и законных интересов граждан или неопределенного круга лиц.

Удачи Вам.

27.11.2013, 08:29

Обращайтесь напишем Вам жалобу в прокуратуру.

27.11.2013, 08:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Это лучший ответ

У работодателя наверняка отсутствует необходимая документация.

Как последний может доказать, что недостача произошла по Вашей вине, ведь каких либо взысканий до вашего больничного его со стороны работодателя не было. А после выхода на больничный, вы не обязаны находясь на больничном осуществлять трудовые функции, следовательно, возложение на вас ответственности по недостачи - будет признана не законной (не доказанной)

27.11.2013, 08:38
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Мытищи

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских