А что делать с остальным сроком отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Здравствуйте. Я мать-одиночка, вышла на работу в конце сентября 2013 года, когда ребенку исполнилось 8 месяцев. Узнала, что прошла индексация на предприятии, и с 1 сентября было повышение оклада по моей занимаемой должности. Меня не включили в список, т.к. я находилась ещё в отпуске по уходу за ребенком и пока не вышла на работу. 2 работник, занимаемый такую же должность, получает новый оклад, а я - старый, с каким уходила в декрет. Подскажите, законно ли это? А что делать с остальным сроком отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Есть ли возможность его догулять? Заранее спасибо за ответ