Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Омск, 27.11.2013, 20:06

А что делать с остальным сроком отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Вопрос №2981796 из г. Москва
опубликован 27.11.2013, 20:06
Здравствуйте. Я мать-одиночка, вышла на работу в конце сентября 2013 года, когда ребенку исполнилось 8 месяцев. Узнала, что прошла индексация на предприятии, и с 1 сентября было повышение оклада по моей занимаемой должности. Меня не включили в список, т.к. я находилась ещё в отпуске по уходу за ребенком и пока не вышла на работу. 2 работник, занимаемый такую же должность, получает новый оклад, а я - старый, с каким уходила в декрет. Подскажите, законно ли это? А что делать с остальным сроком отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Есть ли возможность его догулять? Заранее спасибо за ответ
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских