Могут ли уволить с работы. Если за один месяц отсутствовал на работе два раза по два часа!?
08.12.2017, 18:02 • г. Барнаул
Могут ли уволить с работы. Если за один месяц отсутствовал на работе два раза по два часа!?
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
По инициативе работодателя может быть уволен работник, в связи с однократным нарушением трудовых обязанностей. Если по факту отсутствия на рабочем месте был составлен акт, вынесено дисциплинарное взыскание, увольнение возможно.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 453 Поиск Регистрация