Сергей Владиленович
27.08.2012, 07:26
Ограничение сроков командировок и права при разъездном характере работы и ненормированном рабочем дне
Читать ответы (2)
Мне работодатель определил разъездной характер работы теперь я выезжаю в служебные поездки, а не в командировки, но иногда поездки превышают норму рабочего времени в день. Должен ли работодатель оплачивать сверхурочные часы?
ДА. должны быть внесены изменения в Трудовой договор, и изменена оплата
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
следите за табелем рв. разъездной характер и сверурочные - это 2 разные гарантии, если ненормированный не компенсируется отпуском
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация