Шантаж и незаконное отстранение от работы - как противостоять и добиться справедливости в суде

Вопрос №2989489 из г. Новосибирск
опубликован 29.11.2013, 07:20

Под давлением выразившееся незаконным отстранением от работы шантажом (протоколом разбора о привлечении к дисц. Ответственности) мной написанно заявление, заявление о согласие на перевод без указания оклада и графика работы а они сущ. менялись). вакантных мест не было и нас поменяли местами с другим работником. На моем заявлении стоит виза рук. в случае появления свободных вакансий. Возможно в суде признать незаконность данного перевода.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Чтобы доказать незаконность перевода Вам нужно будет в суде предоставить доказательства оказания на Вас давления

29.11.2013, 07:23

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист из города Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

Обратитесь в трудовую инспекцию.

29.11.2013, 07:23

Спросить юриста

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 25 лет

4.5 24341 отзыв

Перевести на другую работу можно только с письменного согласия работника . Можете в суде оспорить перевод доказав, что он произведен под моральным давлением работодателя ( срок 3 месяца).

29.11.2013, 07:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Шантаж и незаконное отстранение от работы - как противостоять и добиться справедливости в суде

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы