Расписка в уведомлении о сокращении должности - обязательно ли подавать заявление на перевод?
опубликован 21.03.2016, 14:03
Выдали уведомление о сокращении моей должности. В этом уведомлении есть предлагаемые вакансии.
Напротив одной из вакансий я написал о своем согласии и поставил дату и подпись.
Но в самом уведомлении написано: в случае вашего согласия на перевод, на вакантные должности, просим Вас подать соответствующее заявление.
Обязательно ли подавать заявление или достаточно того что я расписался напротив предлагаемой вакансии?
Здравствуйте
Обязательно ли подавать заявление или достаточно того что я расписался напротив предлагаемой вакансии?
Обязательно надо написать заявление на перевод, заключить новый трудовой договор на новую должность, подписать (ознакомиться) с приказом о переводе на другую должность..
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 47 секунд
Нужно подать заявление.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салават
Похожие вопросы
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Как отказаться от предложенной вакансии и уволиться по сокращению - шаги и процедура
Уведомление о сокращении штатов без предложения вакансий - соответствует ли оно моей квалификации?
Требование работодателя написать согласие на участие в конкурсе заставляет задуматься о последствиях отказа
Работодатель должен предложить подходящую вакансию или предоставить список для выбора?
Истец требует занять свободную вакансию после согласия на перевод - есть ли основания для иска?
Основные права сотрудника при сокращении штата - имеют ли право предложить несоответствующую квалификации вакансию
Что запишут в трудовой если меня уволят по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут