Порядок уведомления работника о сокращении должности при отсутствии на момент предупреждения
опубликован 18.06.2004, 15:02
По сокращению штата. По приказу должность работника исключается из штатного расписания с 23 августа. Мы обязаны предупредить работника о сокращении за два месяца. Как быть, если на дату предупреждения (22.06.04) работник находится в отпуске или на больничном? Имеем ли мы право выслать предупреждение по почте с уведомлением?
Алла!
Как Вы представляете уведомлять работника в отпуске , если ст. 180 ТК предусмотрено, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Уведомление о сокращении получено, но где приказ - неизвестно
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Обязан ли работник представить заявление об увольнении при сокращении штата или происходит автоматическое увольнение по закону?
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут