Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Астрахань, 03.12.2005, 08:15

Решаю востановиться на работе через суд. Должен ли я находиться на рабочем месте в рабочие дни?

Вопрос №299491 из г. Астрахань
опубликован 03.12.2005, 08:15
Написав заявление об увольнении с 30 ноября, я изменив свое решение 25 ноября письменно отозвол заявление на увольнение. В это время я находился в отпуске до 1 декабря включительно. Администрация увольняет меня с 30 ноября по моему заявлению. Я несоглашаюсь и от подписи приказа отказался. Решаю востановиться на работе через суд. Должен ли я находиться на рабочем месте в рабочие дни?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр! Если Вы уволены по приказу, то находиться на работе Вы не можете только по тому, что отказались расписаться при ознакомлении с приказом об увольнении и намерены обжаловать через суд увольнение. У Вас месячный срок для обращения в суд. Согласно ст.80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Таким образом суд может отказать Вам, если администрация после подачи Вами заявления об увольнении и до момента его отзыва подписала отношение о переводе другому работнику.

03.12.2005, 10:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских