Новым договором предусматривается возможное уменьшение зарплаты при отсутствии ф инансирования.

Вопрос №299682 из г. Москва
опубликован 04.12.2005, 22:20

В связи со сменой руководителя компании со мной перезаключается трудовой договор на невыгодных для меня условиях. Новым договором предусматривается возможное уменьшение зарплаты при отсутствии ф инансирования. Размер гарантированной зарплаты не предусматривается. В противном случае предлогается увольнение. Что я могу предпринять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осецкий Дмитрий Викторович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 133 отзывa

Предлагаю изменить существенные условия трудового договора, вы не соглашайтесь, т.к. при смене руководителя все трудовые договора действуют полностью и изменению без согласия всех сторон не подвергаются.

Интересно по какой статье ТК РФ вас собираются увольнять

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

При изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

04.12.2005, 22:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация