Стоит ли бороться с сокращением на работе и требовать выплаты выходного пособия?

На работе планируется сокращение. Т.е. предполагается, что все напишут заявление по собственному желанию... Есть ли смысл бороться с этим? Боюсь нарваться на увольнение по статье (причину всегда можно найти). Или стоит добиваться выплаты выходного пособия? И в каких случаях могут при легальном согращении отказать в выплате на законных основаниях? Благодарю за ответ.