Права после ухода на военную службу - возможность не возвращаться на предприятие и расторжение договора

Вопрос №3000665
01.12.2013, 20:53 • г. Болотное

В июне 2012 года закончил Омский государственный университет путей сообщения по целевому направлению от депо, в августе согласно договора вернулся на предприятие для трудоустройства и последующей отработки на нем 3 лет в статусе молодого специалиста. В ноябре этого же года меня увольняют по статье 83 часть части первой в связи с призывом в армию.

Имею ли я права не возвращаться на предприятия после прохождения военной службы, и является ли увольнение по 83 статье, причиной для расторжения договора с предприятием?

За ранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Призыв в армию является основанием для расторжения трудового договора. Если при направлении Вас на учебе с Вами был заключен договор, обязывающий Вас отработать 3 года на предприятии, после возвращения из армии Вы должны выполнить условия договора, т.к. служба в армии в трудовой стаж не входит.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!