Отказ от увольнения по здоровью - причина увольнения по несоблюдению условий контракта

Тут ничего не поделать,уволят за несоблюдение условий контракта

Добрый день. Так как по состоянию на 25 июня 2013 года ( срок окончания контракта) вы были признаны годным по состоянию здоровья, ссылки на увольнение по состоянию здоровья ничем не обоснованы.

Если вы считаете, что действия администрации неправомерны, возможно обращение в суд с иском об оспаривании причины увольнения.

е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

Постановление Конституционного Суда РФ от 21 марта 2013 г. N 6-П "По делу о проверке конституционности подпункта "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с жалобами граждан Р.В. Боскачева, И.В. Овсянникова и Д.А. Савельева

"Текст документа Аннотация Изменения

Предметом оспаривания стало отдельное положение Закона о воинской обязанности и военной службе. Согласно этой норме военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с нее в связи с невыполнением им условий контракта.

КС РФ пояснил следующее.

Основанием для досрочного увольнения военнослужащего может служить его недобросовестное отношение к своим обязанностям. Об этом могут свидетельствовать, в частности, характер ранее совершенных им дисциплинарных проступков, наличие неснятых дисциплинарных взысканий и иные юридически значимые обстоятельства.

Решение об увольнении должно быть основано на проведенной в установленном порядке аттестации военнослужащего. Она должна быть обязательным элементом порядка досрочного увольнения.

При этом специальные основания увольнения военнослужащих за уголовные преступления с осуждением к лишению свободы, лишению воинского звания или права замещать воинские должности не препятствуют командованию досрочно уволить военнослужащего, которому по приговору суда назначено иное наказание.

Между тем оспариваемое положение не соответствует Конституции РФ в той мере, в какой не устанавливает срок, в течение которого после вступления обвинительного приговора суда в законную силу или наложения последнего из дисциплинарных взысканий военнослужащего можно досрочно уволить.

Поэтому законодателю надлежит определить срок, в течение которого может производиться досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.

До внесения соответствующих изменений досрочное увольнение военнослужащих с военной службы в таких случаях не может производиться за пределами срока погашения или снятия судимости либо срока, по истечении которого последнее из дисциплинарных взысканий считается снятым.