Прекращение работы до выплаты зарплаты
опубликован 02.12.2013, 15:58
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
В соответстствии со статьёй 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Если после такого извещения заработную плату продолжают задерживать, то согласно статье 80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В остальных случаях работник должен уведомить работодателя не позднее, чем за две недели до предполагаемого увольнения.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться без отработки в случае задержки выплаты зарплаты более 2-х месяцев?
Проблемы с задержкой выплаты зарплаты - заявление об увольнении, воздействие на работодателя и возмещение задержки
Не выплату зарплаты на вахтовой работе ведущем в прекращение работы без уведомления
Выплата части зарплаты - можно ли подать заявление о прекращении работы до полного погашения долга?
Сколько дней после прекращения проверки можно подать заявление в суд по уголовному делу?
За сколько дней предупреждается руководство о прекращении работы в связи с невыплатой зарплаты?
Работодатель задерживает зарплату - могу ли я написать заявление об увольнении до полной выплаты?
За сколько дней надо предупредить РД о прекращении работы.
Работодатель задерживает зарплату и не позволяет написать уведомление о прекращении работы за задержку зарплаты. Как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут