Декретнице предлагают рабочий график на полставки - какие права у меня и могу ли я отказаться?
Вопрос №3006134
из г. Красногорск
опубликован 02.12.2013, 20:34
опубликован 02.12.2013, 20:34
Я беременна, скоро в декрет. Работаю секретарем 2/2 с напарницей. Но тут на днях должна выйти на работу другая декретница и теперь кадры хотят чтобы я и другая декретница работали на полставки 1/3? правомерно ли это? Я хочу доработать со своим окладом! В моем трудовом договоре написано, что график работы согласно штатному расписания и прописан ежемесячный оклад. И могу ли я не подписывать доп. соглашение с меньшим окладом труда и временем выработки? Могут ли меня уволить в связи с неподписанием!?
Помогите. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
если вы беременна то вас уволить не могут в любом варианте подпишите вы или нет по ТК РФ увольнять беременных нельзя
02.12.2013, 20:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! а ст 74??
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
вы имеете право просто не подписывать это допсоглашение. Не объясняя причин.
Уволить беременную не могут.
02.12.2013, 20:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Т.е. я просто продолжаю приходить на работу в свои смены!?
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.7
2 045
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Красногорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания
Принятая на работу по срочному договору столкнулась с проблемами при оформлении трудового договора и выплатами
Работодатель требует расторжения трудового договора с выплатой 2 окладов - что делать?
Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание
Можно ли отказаться от изменения условий трудового договора и остаться на прежних условиях?
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
Могут ли меня уволить, если я работаю на двойной декретной ставке и планирую выйти в декрет в апреле
Проблема с переводом на новую должность - Необходимость подписи начальника зарплаты и конфликт с окладом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут