Декретнице предлагают рабочий график на полставки - какие права у меня и могу ли я отказаться?
Вопрос №3006134
из г. Красногорск
опубликован 02.12.2013, 20:34
опубликован 02.12.2013, 20:34
Я беременна, скоро в декрет. Работаю секретарем 2/2 с напарницей. Но тут на днях должна выйти на работу другая декретница и теперь кадры хотят чтобы я и другая декретница работали на полставки 1/3? правомерно ли это? Я хочу доработать со своим окладом! В моем трудовом договоре написано, что график работы согласно штатному расписания и прописан ежемесячный оклад. И могу ли я не подписывать доп. соглашение с меньшим окладом труда и временем выработки? Могут ли меня уволить в связи с неподписанием!?
Помогите. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
если вы беременна то вас уволить не могут в любом варианте подпишите вы или нет по ТК РФ увольнять беременных нельзя
02.12.2013, 20:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! а ст 74??
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
вы имеете право просто не подписывать это допсоглашение. Не объясняя причин.
Уволить беременную не могут.
02.12.2013, 20:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Т.е. я просто продолжаю приходить на работу в свои смены!?
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красногорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания
Принятая на работу по срочному договору столкнулась с проблемами при оформлении трудового договора и выплатами
Работодатель требует расторжения трудового договора с выплатой 2 окладов - что делать?
Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание
Можно ли отказаться от изменения условий трудового договора и остаться на прежних условиях?
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
Могут ли меня уволить, если я работаю на двойной декретной ставке и планирую выйти в декрет в апреле
Проблема с переводом на новую должность - Необходимость подписи начальника зарплаты и конфликт с окладом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут