Трое работников в организации обвинены в краже - директор предлагает выбор между выплатой штрафа и судебным разбирательством

Вопрос №3007202 из г. Астрахань
опубликован 03.12.2013, 00:48

Дело в том, что мои друзья работали в организации, в один прекрасный день директор сказала, что мол пожаловались, что чек не дали, она по видеокамере посмотрела, что и в правду чек был удалён. после чего кто работал, это трое человек, отстранили от работы и сказали, что они воруют деньги, они написали, что брали деньги по 100-200 руб. (но на камере этого нет, можно сказать оговорили себя), она сказала, что подаст в суд, прошло уже 1 мес. и 10 дней, она сегодня им сказала, что у них есть право выбора либо они платят деньги по 30000 и всё будет хорошо, либо она идёт в суд. трудовую и мед. книжки им не отдала (но ещё и не уволила их, числятся до сих пор), говорит, что суд что решит, тогда по статье их уволит. Вообще изначальная сумма была по 45000 она не дала им зарплату, тем самым отняла от 45 тыс. Что делать в такой ситуации. Девушка после жалобы сама призналась, что удалила чек. Имеет ли право директор назначать штрафы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31127 отзывов

Бред! Трудовое законодательство не предусматривает такого наказания, как штраф. И уволить по статье не так то просто.

Рекомендую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, и в прокуратуру написать, что работодатель вымогает деньги и не выплачивает зарплату. Не волнуйтесь, ничего друзьям не будет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трое работников в организации обвинены в краже - директор предлагает выбор между выплатой штрафа и судебным разбирательством

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы