Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 03.12.2013, 06:01

Проблемы с материальной ответственностью после увольнения - возможности и риски

Вопрос №3007501 из г. Собинка
опубликован 03.12.2013, 06:01
Устроилась на работу в гипермаркет координатором секции. Испытательный срок 3 месяца. Подписала договор о материальной ответственности. ТМЦ секции по разовой ведомости мне не передавались. Проводились плановые инвентаризации по отдельным группам товара. В мои обязанности входило: координация сотрудников сектора, заказ товара и т.д. В связи с неопытностью были сделаны не корректные заказы товара. Товар не продался во время, пришел в негодность по истечению срока годности и был сдан на склад не кондиции. Пока я работала, все было хорошо. Как только я написала заявление об увольнении, посыпались акты, где весь этот товар переводили на меня в 100%, чтобы я его оплатила. Акты я не подписывала. Уволилась, мне не выплачивают расчет, ссылаясь на то, что я еще должна за этот товар с истекшим сроком годности. Как быть? Стоит ли требовать выплату расчета?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам конечно стоит требовать расчета. Напишите жалдобу в прокуратуру и госинспекцию труда..Что касается возмещения стоимости не кондиции,то нужно доказать Вашу вину..По тК РФ взыскивается только прямой ущерб.Испортившийся в последствии товар не относится к прямому ущербу

03.12.2013, 06:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Стоит требовать. Обратитесь в Государственную инспекцию труда и в районную прокуратуру.

03.12.2013, 06:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских