Может ли работодатель предъявить претензии по материальной ответственности, если я уволилась после 4-х дней работы без подписания акта передачи и получения трудового договора?
опубликован 06.03.2018, 11:33
Я устроилась поваром с испытательным сроком,4 дня отработала и уволилась, трудовой договор подписала, но на руки мне его не дали, договор о материальной ответственности не подписывала, товар привезли без накладных, акт передачи не было, может ли работодатель мне предъявить какие либо претензии по материальной ответственности.
Добрый вечер! Если Вы не подписывали договор о материальной ответственности, то работодатель не может предъявить Вам никаких материальных претензий, тем более, учитывая, что Вы находились на испытательном сроке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Возможно ли взыскание недостачи без подписанного договора о материальной ответственности?
Ситуация с работой - отсутствие трудового договора и акта приема-передачи и возможные претензии по материальной ответственности
Как правильно уволиться с работы - советы и рекомендации
Устроилась на работу в школьную библиотеку, проработала год и 1 месяц, хочу уволиться самостоятельно без передачи обязанностей
Склад вверили мне одному (передали ключи) через месяц после трудоустройства.
Изменение даты в трудовом договоре - является ли в этом случае договор основой для материальной ответственности?
Устроившись на новую работу, отработала два дня и уволилась по собственному желанию - должны ли мне оплатить отработанные дни?
Бухгалтер без подписи трудового договора был уволен за ошибки в накладных - как получить компенсацию?
Как уволиться во время испытательного срока, если работодатель не согласен уволить в трехдневный срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут