Права функционального руководителя и работника при требовании объяснительной по электронной почте
опубликован 03.12.2013, 10:59
Имеет ли право функциональный руководитель (в ДИ определен так) требовать объяснительную от работника по электронной почте и определять сроки ее написания менее 1 рабочего дня? Имеет ли право работник уточнять что конкретно он нарушил?
Добрый день! Работник имеет право уточнять, что он нарушил. Требования о написании объяснительной менее 1 рабочего дня неправомерны. Способ отправки объяснительной можно отправить любой связью, в том числе и электронной почтой. Главное, чтобы можно было установить, что объяснительная исходит от Вашего электронного адреса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Может ли руководитель предложить беременной педагогическому работнику менее оплачиваемую должность
Что делать работнику, если отказывают предоставлять перерыв, предусмотренный статьей 108 ТК РФ? Может ли он приостановить работу?
Имеет ли работник ООО требовать объяснительную записку с работника филиала?
Правомерно ли увольнение работника за прогул без уважительной причины?
Правомерность действий руководителя при требовании повторной предоставки объяснительной работнику
Заполнение графика отпусков - требования работодателя по выбору даты отпуска
Компетенция главного бухгалтера - составление акта об отсутствии работника и требование объяснительной, не находясь в подчинении
Несоблюдение поручения - правомерность наказания и возможность отказа работника от заданий руководителя
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут