Срок увольнения работника перед отправкой на военную службу по п.1 ст 83 ТК РФ
опубликован 08.12.2005, 18:37
Работнику вручена повестка о призыве на военную службу. Он хочет уволиться за месяц до дня отправки.
Вопрос: За сколько дней мы можем его уволить по п.1 ст 83 ТК РФ?
С уважением, Галина Онучина.
Расторжение трудового договора производится на основании предписания военкомата. Заявления работника об расторжение не требуется. Срок не предусмотрен, но можно сделать вывод, что расторжение происходит по общему основанию и наступает в день, когда работник предоставил преписное из военкомата (либо по соглашению с ним). В соответствии со ст.178 ТК РФ работникам, увольняемым по данному основанию, выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Трудовым или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация