Права работника на увольнение в связи с призывом на военную службу
Вопрос №6602779
из г. Выборг
опубликован 16.04.2015, 14:27
опубликован 16.04.2015, 14:27
Работник хочет уволиться в связи с призывом на военную службу. Повестку ему вручили 16.04.2015 года, а явиться к месту прохождения службы он должен 20.05.2015 года. Обязан ли работодатель уволить его 16.04.2015 года по п.1 ст.83 ТК.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Екатерина!
В данной ситуации нужно исходить из даты явки в военкомат для отправки к месту службы, которая указана в повестке, чтобы призывнику хватило времени подготовиться и добраться до этого места (лучше согласовать этот вопрос с работником).
Обычно трудовой договор в этом случае прекращают датой, предшествующей дате явки в военкомат.
Также обращаю Ваше внимание, что при расторжении трудового договора по данному основанию, в соответствии с положениями ст. 178 Трудового кодекса РФ работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
16.04.2015, 16:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Ограничения по срокам для увольнения призывника на срочную военную службу
Обязанность работодателя принять работника после военной службы
Военкомат прислал повестку на имя сына, но что произойдет, если он не придет?
Что делать, если работодатель вручил просроченную повестку для явки в военкомат?
Планируемый призыв на военную службу и влияние на ежегодный отпуск работника
Вопрос законности вручения повестки на медицинскую комиссию сыну с отсрочкой на военную службу до определенной даты
После прохождения военной службы он хотел восстановиться обратно на работу, но ему ответили что мест в данный момент нет.
Восстанавливается ли рабочий стаж после временного увольнения по призыву на срочную военную службу?
Можно ли уволить работника за 7 дней до призыва на срочную военную службу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут