Как уволиться, если учредитель пропал и на предприятии накопились неуплаченные налоги - практические рекомендации.

Question

Полномочия ген. директора закончились, как уволиться, если учредитель пропал, предприятие не ведет свою деятельность с 01.04.2012 г до 31.12.12 сдавали нулевые отчеты, с 07.11.13 г. закончился очередной 2-х годичный срок полномочий, но есть не выплаченные налоги, и теперь налоговая подала в суд, что делать?

Миндзар Федор Васильевич · Accepted Answer

Согласно ТК РФ:

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть третья введена Федеральным законом от 29.12.2012 N 280-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
Руководители государственных (муниципальных) учреждений представляют сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей начиная с доходов за 2012 год (часть вторая статьи 4 Федерального закона от 29.12.2012 N 280-ФЗ).
Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Представление указанных сведений осуществляется:
лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения, руководителем федерального государственного учреждения - в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации;
лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации, руководителем государственного учреждения субъекта Российской Федерации - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;
лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 29.12.2012 N 280-ФЗ)

Расторжение по общим основаниям согласно ст.80- по собственному желанию

Удалено · Answer

Здравствуйте, Татьяна!
Так как полномочия директора закончились, следовательно и основанием для увольнения является истечения срока трудового договора.
В случае обнаружения учредителя, последний должен принять решение об увольнении с замещаемой должности директора

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Смотрите устав - прекращение полномочий общим собранием участников ООО возможно (согласно ФЗ "Об ООО"). Если нет этого пункта - оформляйте запись в трудовой книжке действующим сотрудником ООО, кто кадры ведёт. Никакого заявления об увольнении тогда писать не нужно.

Удалено · Answer

Татьяна, согласно ст.42 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" договор с управляющим подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, утвердившем условия договора с управляющим, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

Берестов Сергей Николаевич · Answer

Татьяна, добрый день! Правовым основанием увольнения директора является истечение срока трудового договора (статья 79 Трудового кодекса РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Директор должен за 3 дня истечения срока своего трудового договора издать приказ об увольнении. В день увольнения произвести себе полный расчет в соответствии с условиями оплаты, определенными трудовым договором, и выдать трудовую книжку. При этом нужно учитывать, что согласно статьи 277 Трудового кодекса РФ, руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством (то есть не только реальный ущерб, но и упущенная выгода). Если имеются не уплаченные налоги и в этом есть вина директора, то в любом случае ответственность наступит, независимо от того, уволился директор или нет. Если фактически после истечения срока трудового договора директор продолжал работать и это будет подтверждено какими-либо письменными документами (расписывался в документах, например), то в этом случае срочный характер трудового договора утратил силу и договор считается заключенным на неопределенный срок. В таком случае можно уволиться только по собственному желанию. В любом случае о своем увольнении директору нужно сообщить учредителям (участникам) организации, направив ценное письмо с описью вложения по известному адресу (адресам).

Как уволиться, если учредитель пропал и на предприятии накопились неуплаченные налоги - практические рекомендации.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как лишить директора полномочий в ООО, если он отказывается снять их с себя?

Проблема с истекающими полномочиями генерального директора - несоответствие сроков в уставе и трудовом договоре

Ищем решение - Увольнение директора в ООО без деятельности и роль учредителя в подписании нулевой отчетности

Что делать, если срок полномочий ген. директора истек, а учредители не собирают собрания и не снимают с должности

Требуется уточнить дату продления полномочий генерального директора

Как продлить полномочия генерального директора в ООО с двумя учредителями и что делать, если второй учредитель не на связи?

Передача полномочий генеральным директором заместителю без согласия второго учредителя в ООО - возможно ли это?

Как уволиться и сняться с должности Генерального директора компании, которая не работает и не имеет контакта с учредителем?

Что делать, если единственный учредитель умер, а ООО не ведет экономическую деятельность, но сдает нулевые отчеты

Как оформить продление полномочий директора после смены учредителя в ООО?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59