Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Муравленко, 04.12.2013, 06:52

Судьба сотрудника, принятого на время отпуска по уходу за ребенком, при сокращении штата

Вопрос №3013558 из г. Муравленко
опубликован 04.12.2013, 06:52
Подлежит ли сокращению сотрудник, принятый на время отпуска по уходу за ребенком основного работника или просто увольняется? Тогда по какой статье? По сокращению штата, но без выплат, которые положены при сокращении? По штатному расписанию одна единица, а сотрудников получается двое.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не подлежит сокращени. Его увольняют либо в связи с выходом декретницы, либо по окнчании срочного трудововго договора.

04.12.2013, 07:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Юридические услуги в Муравленко

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских