Перевод на работу в другой город - правовые аспекты и возможности

Вопрос №3016082 из г. Петров Вал
опубликован 04.12.2013, 14:48

Меня устроили официально на работу с конца августа рядом с моим местом жительства (я проживаю в деревне), в данный момент меня по беременности перевели на легкий труд, но с конца января выходит из декретного отпуска женщина, на чьем месте я в данный момент работаю. Подскажите пожалуйста, имеют ли право меня перевести на работу в другой город?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Барсамян Нонна Олеговна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 509 отзывов

Доброго времени суток, Алёна!

В данном случае за работодателем законом сохранено это право.

См.статью 261 аб. 3 ТК РФ

"Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."

04.12.2013, 15:06

Спасибо за ответ!но у меня целевое направление от РЖД, и я обязана отработать обязательно три года!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация