Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести работника в период декретного отпуска на другое место работы?
опубликован 25.01.2015, 00:00
Нет.
Статья 256Трудового кодекса Российской Федерации. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право работодателя на увольнение работника во время декретного отпуска, когда тот находится в учебном отпуске на дипломе
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Право работодателя уволить работника в период болезни при декретном отпуске
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Жена входить на работу после декретного имеет право работодатель перевести на другое место.
Может ли работодатель требовать прописку по месту работы после декретного отпуска и покупки квартиры в другом регионе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут