Помогите составить приказ об освобождении меня от работы в фирме Заря в связи с переходом на новую работу.
опубликован 04.12.2013, 20:08
Здравствуйте, в данном случае Вы определяете причину увольнения которую указываете в заявлении (по собственному желанию, соглашению сторон, перевод в другую организацию), приказ составляется и подписывается руководителем фирмы Заря, Вы пишите заявление на имя руководителя, указываете в заявлении причину увольнения. Дело в том, что по каждой причине есть определенные нюансы если Вы пишите по собственному желанию то должны отработать 2 недели, если по соглашению сторон то дату увольнения указываете в соглашении, если в связи с переводом в другую организацию то вместо компенсации за неиспользованный отпуск можете перенести неиспользованный отпуск в другую организацию по согласованию с руководителем данной организации, так что выбирайте удобный для Вас вариант и удачи Вам на новом месте работы.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обращайтесь в личку к юристам
Приказ составляется в свободной форме
Здравствуйте, Виолетта!
Уволить по собственному желанию в соовтетствии со ст.80 ТК РФ
Уважаемая Виолетта.
Пишите заявление на увольнения по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Руководство планирует провести аттестацию сотрудников в связи с ликвидацией фирмы - мои права и возможные последствия
О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается.
Можно ли работать без договора при переходе в новую компанию?
Нарушение сроков ремонта потолка - Как правильно реагировать и решить проблему с фирмой
Разъясните, пожалуйста, как мне быть?
Когда лучше уйти на больничный по беременности и родам - до перехода на новое предприятие или после?
Или перевести его переводом из совместителей на основную работу.
Правила перехода сотрудника к заказчику и оплата работ - анализ договора между исполнителем и заказчиком
Разъездная работа переведена на легкий труд - законность приказа об освобождении от работы и предоставлении компьютерной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут