Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Я назначен директором ООО, но меня хотят уволить - как правильно уйти и кто должен делать записи в трудовой?

Вопрос №3020116 из г. Пермь
опубликован 05.12.2013, 14:50

Я явяюсь назначеным директоро ооо, председаель совета директоров по довереноси иполняет обяоности представителя управляющей компании после ухода в отпуск по приезду узнал что меня хотят уволить в отпус меня никто не отпускал, трудового договора нет, колектвного договора тоже нет, на обьект где я рабтал меня не пускают, ген директор помеялся, как правильно уволится и забраь трудовую книжку и кто должен сделать запись в трудовой если ооо одно а уравляюая компания другая?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Красная Светлана Александровна

Юрист Смоленск, стаж 9 лет

5.0 249 отзывов

Максим, здравствуйте!

Поскольку Вы являетесь директором ООО, то трудовой договор с Вами должен был заключать либо председатель совета директоров либо учредитель (в зависимости от того, что написано в уставе). Отсутствие трудового договора лишает Вас права на ряд компенсаций, полагающихся при увольнении руководителю организации. С другой стороны, если Вы фактически исполняли свои обязанности, Вам начислялась заработная плата, то Вы являлись работником этой организации, поэтому на Вас должны распространяться все локальные акты (в частности, график отпусков). Из Вашего вопроса не ясно, каким образом оформлялся Ваш отпуск и оформлялся ли вообще. Для правильного увольнения важно выяснить, были ли Вы вообще оформлены в указанной организации (в частности, открывались ли бухгалтерией лицевые счета, заводилась ли личная карточка работника и т.п.). Трудовую книжку Вам должен выдать отдел кадров. По поводу увольнения: все во обычном порядке. Если по собственному желанию - от Вас заявление (в Вашем случае его должен утвердить председатель совета директоров или учредитель). А если основание - по решению учредителя, то Вашего заявления не требуется.

05.12.2013, 14:59

Спасибо за ответ! график отусков составлялся мной на меня и работников, утверждался тоже мной как директором подразделения. Председатель совета деректоров выступает по доверенности от юр лица управляющей компании но не имеет права заниматся комерчской дятельностью т.к.имеет юридическую практику, в этом случае кто является ответствным лицом предприятия и может ли он меня уволить или решать пускать меня на обьект или нет?

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Пишите заявление по собственному желанию.

05.12.2013, 14:51

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Напишите заявление по почте.

05.12.2013, 14:51

Спросить юриста

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Увольняйтесь по собственному желанию

05.12.2013, 14:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Максим!

Напишите заявление по собственному желанию в компанию. Можете лично, можете отправить письмом с вручением.

05.12.2013, 14:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Быковский Евгений Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 3347 отзывов

увольняйтесь по собственному желанию - единственный выход

05.12.2013, 14:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

трудового договора нет,колектвного договора тоже нет

Максим. никаких заявлений Вам писать не нужно, первые ответы совершенно ни о чём. У Вас нет трудовых отношений. Если только не оформлены по трудовой .в этом случае, по собственному желанию.

05.12.2013, 14:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста