Работодатель намерен сделать мне выговор из-за конфликта с клиентом по поводу сдачи на 10 копеек - на основании чего?
опубликован 05.12.2013, 21:27
Уважаемая Ирина Константиновна!
Никаких оснований для вынесения Вам выговора в Вашем случае - нет. Дисциплинарные взыскания накладываются за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Трудовые обязанности Вы исполняли надлежащим образом. Грубого общения с покупателем себе не позволяли. Собственно, наказывать незачто.
Полиция этим вопросом заниматься не будет, не их область. Дадут заявителю максимум ответ - "обращайтесь в суд". Этим все и закончится.
Если Ваш работодатель нормальный, то все обойдется разговором и советом.
Единственно, что неприятно, так это испорченное настроение и нервотрепка.
Удачи,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ессентуки
Похожие вопросы
Должна ли организация выдавать сдачу в копейках при отсутствии мелких монет?
Можно ли отказаться давать сдачу в копейках как продавец?
Право на отказ от приема монет номиналом 5, 10 и 50 копеек - как доказать их обязанность принимать
Меня хотели посадить на 3 суток, имеют ли они на это право.
Потеря служебного удостоверения - есть ли право на выговор и взыскания?
Возможна ли досрочная сдача теории в ГИБДД, если срок первой попытки еще не истек?
Проблема с недостачей сдачи в магазинах - что делать и как бороться?
Что делать, если покупатель обвиняет в непередаче сдачи - советы для кассира
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут