Возможен ли отказ в предоставлении отпуска на 12 дней с понедельника по пятницу?

Вопрос №302469 из г. Москва
опубликован 14.12.2005, 16:44

Господа! Может ли мне отказать руководство в предоставлении очередного отпуска на 12 календарных дней, т.е. с понедельника по пятницу включительно? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68184 отзывa

Увы, да. По ТК РФ вообще предусмотрено, что решение об отпуске (начале его в соответствии с установленным графиком) принимает работодатель, и должен извещать работника (не наоборот). А все процедуры разделения отпуска на части, предоставление этих частей - согласовывается между сторонами.

ТК РФ.

" Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".

15.12.2005, 09:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация