Возможно ли разделить вторую половину отпуска на 12 дней и два рабочих дня в другом месяце?

Вопрос №2448454 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.06.2013, 14:12

Могу ли я разбить вторую половину очередного отпуска 14 дней на 12 дней, т.е. с понедельника по пятницу следующей недели включительно, и еще 2 рабочих дня в следующем месяце? Спасибо. С уважением. Елена.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Компания "АДАМАНТ"

Юридическая фирма Москва, стаж 7 лет

4.9 60 отзывов

Добрый день.

Нет.

ст. 125 ТК

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

06.06.2013, 14:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Юридическая Компания "АДАМАНТ"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 7 лет

4.9 60 отзывов

А если вы имели ввиду, что у вас первый отпуск был 14 дней, то второй можете хоть по одному дню гулять, главное, чтобы получили одобрение от работодателя.

06.06.2013, 14:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли разделить вторую половину отпуска на 12 дней и два рабочих дня в другом месяце?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы