Уволена после испытательного срока без предложения альтернативной должности - возможность компенсации и предоставления выходного пособия
опубликован 06.12.2013, 14:04
У меня такая ситуация: попала под сокращение количества штата сотрудников пребывая на испытательном сроке 1 месяц. Все необходимые документы для оформления по ТК были отданы работодателю сразу при устройстве. Никаких договоров не подписывала. Об увольнении оповестили за сутки. Альтернативную должность не предложили. Хотелось бы узнать, когда ее (должность) могут предложить, прошел уже месяц, а расчет еще не был произведен? Могу ли я получить какие-либо компенсации, выходное пособие? Есть ли в моем случае нарушения в процедуре увольнения?
Вам необходимо в течение 1 месяца со дня увольнения обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании невыплаченного расчета, взыскании процентов, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Не вздумайте подписывать до увольнения никаких документов "задним числом" - потом ничего не докажете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Сплошное нарушение ТК со стороны работодателя.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Луга
Похожие вопросы
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Срок выплаты за второй месяц по досрочному сокращению
Как защититься от иска работодателя о возврате излишне перечисленной зарплаты после увольнения?
Выплаты при досрочном увольнении - как получить компенсацию и сохраняемый заработок и не пропустить сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут