Уволена после испытательного срока без предложения альтернативной должности - возможность компенсации и предоставления выходного пособия

Вопрос №3027681 из г. Луга
опубликован 06.12.2013, 14:04

У меня такая ситуация: попала под сокращение количества штата сотрудников пребывая на испытательном сроке 1 месяц. Все необходимые документы для оформления по ТК были отданы работодателю сразу при устройстве. Никаких договоров не подписывала. Об увольнении оповестили за сутки. Альтернативную должность не предложили. Хотелось бы узнать, когда ее (должность) могут предложить, прошел уже месяц, а расчет еще не был произведен? Могу ли я получить какие-либо компенсации, выходное пособие? Есть ли в моем случае нарушения в процедуре увольнения?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам необходимо в течение 1 месяца со дня увольнения обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании невыплаченного расчета, взыскании процентов, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Не вздумайте подписывать до увольнения никаких документов "задним числом" - потом ничего не докажете.

06.12.2013, 17:35
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сплошное нарушение ТК со стороны работодателя.

06.12.2013, 14:09

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских