Можно ли уволить беременную за прогулы?
опубликован 07.12.2013, 07:57
Можно ли уволить беременную за прогулы?
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
нет, нельзя. Можно не оплачивать эти дни.
Нельзя.
ТК РФ,
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Уволить беременную нельзя вообще!
Здравствуйте! Нет, нельзя.
Нет. Нельзя. Увольнение беременной возможно только при ликвидации организации.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация