Заголовок - Сотрудница банка занималась сбором пожертвований на строительство реабилитационного центра и использует свою карту для перевода денег - вопросы о законности возникают после увольнения и начала служебного

Question

Работаю в Банке заместителем руководителя корпоративного блока дополнительного офиса. Идет укрупнение Банка и всех сократили. Работать некому. Поэтому приходится самой заниматься кредитованием юридических лиц. Работаю со страшным перегрузом по 12 часов включая выходные. При этом конечно много не успеваю и в кредитных досье куча замечаний. Вместе с тем в это же время я занималась строительством реабилитационного центра в деревне на пожертвования состоятельных клиентов. Т.е. объясняла им все как етсь и просила, если есть возможность оплатить например сруб бани (80 тыс. руб.) или покупку кроватей для реабиллитантов (84 т.р. - 16 штук) и т.п. Деньги клиенты (которых я кредитовала) перечисляли мне на карту а я перечисляла их человеку который занимается строительством. Поскольку я не видела в этом криминала, то и не скрывала этих платежей - использовала свою карту. Теперь я отстранена от работы, идет служебное расследование, косяки по кредитам увязывают с этими деньгами и непонятно чем это закончится. На этом фоне можно ли мне уволиться? И чем может закончится это служебное расследование? Как я могу себя защитить? Все клиенты которые помогали строить РЦ кредиты платят, но в кредитных досье конечно куча недоделок в силу моей перегруженности.

Криухин Николай Валерьевич · Accepted Answer

Я бы не советовал Вам увольняться хотя бы ради того, чтобы за вашей спиной не было подтасовок документов. 
Лучшая защита - нападение. Возьмите свой трудовой договор и найдите нарушения со стороны работодателя: неоплата переработок, привлечение к сверхурочной работе сверх нормы, и т.п. Обратитесь в Государственную инспекцию труда. 
Вы же можете собрать все документы, подтверждающие, куда шли деньги с вашей карты. Но этим должна заниматься полиция. Потребуйте привлечения полиции и прокуратуры к Вашему делу.
И поддерживаю коллег в том, что нужен юрист на месте.

Удалено · Answer

Елена , здравствуйте . Для того , чтобы Вам помочь , необходимо изучить все обстоятельства и реквизиты платежей сделанных Вам и совершенных Вами . Рекомендую Вам немедленно обратиться к специалисту по экономическим расследованием в Вашем городе . Не затягивайте . Удачи !

Варзов Сергей Сергеевич · Answer

Елена доброе утро. Однозначно тут не поможешь онлайн консультацией, нужно изучать ваши всю документацию, денежные переводы, трудовой договор. В онлайн вам ни кто не поможет УВЫ. Найдите в своем городе адвоката занимающегося вашим направлением и к нему, только быстро, так как можно "влипнуть" в не очень хорошую историю. (По простоте души своей)

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Увольнение всегда возможно, но если нет у Вас корыстных побуждений, УК РФ Вам не грозит.

Миндзар Федор Васильевич · Answer

Уволиться по собственному желаю Вы вправе независимо от служебной проверки, работодатель не вправе Вам в этом препятствовать. Единственное условие- письменно предупредить работодателя об увольнении за две недели согласно ст.80 ТК РФ. Что касается существа Вашего дела. Вам не стоит опасаться последствий проверки, поскольку это обычные недостатки в работе, которые не повлекли материального вреда банку. Максимум чем Вы рискуете- дисциплинарное взыскание, за это даже уволить по своей инициативе работодатель не вправе. Перечисление денег на благотворительные цели через Вашу карту также не содержит криминала, получение денег и последующая оплата на благотворительность не содержит состава какого-либо правонарушения Не торопитесь- принимайте взвешенное решение.

Борисов Евгений Станиславович · Answer

Здравствуйте, Елена !

1.   У Вас два разных вопроса - один касается трудового законодательства, другой - соблюдения бухгалтерского и  банковского законодательства.
      Данные Вам ответы  Вас  слишком успокоили, а перечисление денежных средств в обход  банковской структуры - признак отмывания денег и финансирование террористических организаций -почитайте последние новости по этим вопросам.

2.   Банк не поверит в Ваше рвение о реабилитационном центре - думаю, этим он и занимается в числе аналогичных операций.

3.   Если удастся уволиться по собственному желанию - это хорошо. НЕ исключено обратное - банк   как раз и не  даст " по собственному" - многовато нарушений.

4.   О переработках - вопрос отдельный - кто инициатор ? приказа банка нет?? Значит добровольно. Например, из-за недостатка квалификации. Это, например, укажут в приказе об увольнении.

5.   Вы далеко не все сообщили, поэтому верить в медок , разлитый во всех ответах - значит подставить себя на 100 процентов.

                      Идите не в прокуратуру, а сначала к адвокату в своем городе.


                                      С уважением, БОРИСОВ, ПетербургЪ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

График платежей по потребительским кредитам - существует ли он и для кредитных карт?

Как уговорить банк на реструктуризацию или кредитные каникулы при отсутствии возможности погашения долга

Потенциальная угроза безопасности - бывший сотрудник банка использовал конфиденциальную информацию клиентов на новом месте работы.

Как защитить свои права и нужно ли обращаться в трудовую инспекцию?

Клиенты ООО Финансовые системы рисуют потерю 240 млн. руб. при обанкротившемся банке - получат ли они свои сбережения?

Обнаружена кредитная карта на 136 тыс. рублей, о которой я не знаю - Как решить эту ситуацию при оформлении ипотеки?

Право банка на принятие платежей по кредиту, взятому в другом банке, и обязательства старых специалистов

Проблемы с выплатой кредита после блокировки карты - Как перевести декретные выплаты на другой банк?

Оператор Банка Ввел Меня в Заблуждение - Что Делать, Если Активированный Кредит Дает Карта Рассрочки Халва?

Оформление кредитных карт на левых клиентов - услуга или мошенничество?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59