Право на компенсацию при сокращении должности и отказе от предлагаемой - объем и условия
опубликован 09.12.2013, 20:15
При оптимизации штатного расписания моя должность сокращается, мне предлагают другую должность, которая меня не устраивает (большая потеря в зарплате), если я откажусь от предлагаемой должности имею ли я право на получение компенсации и в каком объеме?
Уважаемая Татьяна!
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен .(ст. 178 Трудового кодекса РФ).
Право на компенсации в данном случае сохраняется.
Удачи,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пятигорск
Похожие вопросы
Документация
Что грозит, если откажусь от предложенной должности на работе, имея беременную жену и ребенка-инвалида?
Что произойдет, если я откажусь от предложенной перевод на другую должность, при сокращении всех должностей в подразделении
Как действовать, если требуют написать заявление о переводе на другую должность без моего желания?
Введение нового штатного расписания - права и обязанности работника
Как правильно отказаться от предлагаемой должности дорожного мастера и оставить свою позицию бригадира в рамках закона?
Как добиться сокращения при отказе от предлагаемой должности?
Какие права имеет родитель после декретного отпуска при изменении условий работы и возможность требовать компенсацию?
Сотруднику предложили низшую должность из-за сокращения штатного расписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут