Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Света

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Уфа, 16.11.2010, 10:52

Сотруднику предложили низшую должность из-за сокращения штатного расписания

Вопрос №1153169 из г. Уфа
опубликован 16.11.2010, 10:52

Вручили уведомление о сокращении моей должности с 20 ноября. Было предложено занять другую, низшую по категории. Должность сокращается в связи с вводом в действие нового штатного расписания с 20 ноября.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Носкова Лариса Николаевна

Адвокат Липецк, стаж 28 лет

4.8 812 отзывов

Уважаемая Светлана, к сожалению при переводе вас на другую ниже оплачиваемую работу в связи с сокращением штата при Вашем согласии, никакие компенсации в данном случае трудовым кодексом не предусмотрены.

Компенсации и гарантии предусмотрены только работникам, увольняющимся в связи с сокращением.

Что же касается вашего права отработать в своей должности 2 месяца, а потом написать заявление о переводе на другую должность, то этот вопрос может быть решен только с согласия работодателя.

Носкова Л.Н.

16.11.2010, 11:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31902 отзывa

Ввести новое штатное расписание работодатель может не ранее, чем через два месяца после уведомления.Вам на раздумья дается два месяца.Вы можете работать и в конце этого срока дать свое согласие на зантие другой должности.При этом. если она вам предложена, работодатель не имеет права укомплектовывать ее другим человеком два месяца.

16.11.2010, 11:05

Спросить юриста

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Света,

1) работодатель обязан предложить ВСЕМ сокращаемым работникам ВСЕ вакансии

2) если кто-то на эту вакансию согласится раньше Вас, то увы - Вы опоздаете

3) ТК не предусматривает такого Вашего права работать в своей должности 2 месяца. 4) вариант работы в "старой" должности возможен только если между Вами и работодателем будет заключено доп. соглашение к Вашему трудовому договору о переводе на предложенную должность в указанный в этом доп. соглашении день.

5) более подробно о порядке сокращения и выплатах - читайте на моем сайте

16.11.2010, 12:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотруднику предложили низшую должность из-за сокращения штатного расписания

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы