Может ли руководитель отказать работнику в возврате заявления по собственному желанию с отработкой и как поступить в данной ситуации?

Вопрос №3044988 из г. Североуральск
опубликован 10.12.2013, 10:10

Если работник написал заявление по собственному желанию руководитель подписал с отработкой, работник передумал и хочет забрать заявление обратно, может ли руководитель отказать в этом? Руководитель препятствует вернуть заяв ление, правомерно ли это, и как поступить работнику. Новый человек не приглашался.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Архипов Артем Аркадьевич

Адвокат Волжский, стаж 13 лет

5.0 70 отзывов

ст. 80 ТК РФ - До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

10.12.2013, 10:14

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Пишите официально заявление об отзыве заявления об увольнении, фиксируйте дату отзыва по сходящей. Если работодатель уволит вас, то восстанавливайтесь через суд. Работодатель будет доказывать что на дату подачи заявления об отзыве увольнения у него был подобран работник на ваше место

10.12.2013, 10:13

Спасибо за ответ!

Спросить юриста