Работник подал заявление об увольнении с отработкой, но может ли руководитель ускорить процесс?
опубликован 02.08.2008, 16:57
От работника поступило заявление по собственному желанию следующего содержания:
"Прошу уволить меня по собственному желанию с отработкой две недели 14.08.08" Поставлена дата написания заявления 01.08.08. Могу ли я, как руководитель организации, уволить работника 04.08.08, так как организация не нуждается в его отработке? Переписывать заявление работник отказывается.
Татьяна Петровна! Нет, вы не можете уволить работника раньше, если он этого не желает.
Увольнение ранее указанного в заявлении срока может бытьтолько по соглашению сторон, а у вас такого соглашения нет.Вы нарушите закон.Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель
Кто должен ставить подпись на этом приказе?
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Работник не выполнил требования руководства после подачи заявления на увольнение - как правильно его уволить?
Можно ли уволить работника без отработки двух недель, если он подал заявление об увольнении по собственному желанию?
Увольнение по собственному желанию - правила и ограничения при нетрудоспособности работника
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут