Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Антон

Задано вопросов 2, из них VIP - 1

Магадан, 10.12.2013, 12:06

Вопрос о взыскании выплаченной работнику суммы - ошибочная компенсация за отпуск при увольнении

Вопрос №3045573 из г. Магадан
опубликован 10.12.2013, 12:06

При подготовке приказа об увольнении работника ошибочно указал работнику компенсацию за якобы имеющийся отпуск (отпуск работником взят и оплачен полностью). Соответственно с меня удержали сумму излишне выплаченную уволенному. Имею ли я право подать исковое заявление о взыскании с данного гражданина выплаченной мною суммы (к примеру вследствие незаконного обогащения)?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крыловский Михаил Викторович

Адвокат Тамбов

4.8 2140 отзывов

насколько я понимаю удержать с вас в принудительном порядке работодатель не имел права.

для взыскания с бывшего работника указанной суммы вам надо взять подтверждающие документы - соблюсти досудебный порядок.

честно сказать в этой плоскости более сложная ситуация нежели она была изначально

10.12.2013, 11:57

Спасибо за ответ! По досудебке все подготовил, вот только думаю есть ли смысл подавать, верну ли деньги или только нервы потрачу

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет, в данном случае предъявить регрессный иск будет сложно.

10.12.2013, 12:07

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Нет, не имеете

10.12.2013, 12:08

Спросить юриста

Кончаков Владимир Александрович

Юрист из города Воронеж, стаж 15 лет

4.9 539 отзывов

Целесообразнее подать иск к работодателю, который произвел незаконное удержание

10.12.2013, 12:10

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Антон

подать иск вы конечно сможете, но взыскать с работника в регрессном порядке уже выплаченную заработную плату вы сможете только если докажете что произвели счетную ошибку, описку и т.д.

10.12.2013, 12:11

Спасибо за ответ! Попробую все равно подать, по хорошему не хочет вернуть)

Спросить юриста

Джикия Гурам Давидович

Юрист из города Волгоград, стаж 6 лет

5.0 400 отзывов

Здравствуйте!

Регрессный иск в данном случае неприменим. Ошибочно начисленная и выплаченная сумма подлежит возмещению с работника уволенного с предприятия. В судебном порядке. Истцом выступает работодатель.Необходимо соблюсти досудебный порядок урегулирования спора. Со своей стороны работодатель удержав с Вас денежную сумму, поступил неправомерно. за что предусмотрена ответственность.

10.12.2013, 12:11

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

С работника эти деньги уже не взыскать в любом случае, поскольку излишне выплаченная заработная плата обратному взысканию не подлежит, кроме случаев, указанных в ст.137 Трудового кодекса РФ (в Вашем случае их нет).

А Вас, как я понимаю, привлекли к материальной ответственности, на что работодатель уполномочен (скорее всего, Вы лицо, подписавшее договор о полной материальной ответственности).

Сожалею, но в данном случае ничего не сделать.

Удачи Вам!

10.12.2013, 12:17

Спросить юриста