Нарушение условий трудового договора на севере - есть ли шанс вернуть заработанные деньги и что делать в данной ситуации?

У меня такой вопрос! В прошлом году в компанию набрали команду, и отправили в командировку на север! При этом заключили с нами трудовой договор на 2 месяца! В командировке нам платили суточные, все было нормально! Работа заключалась в том, что надо было обследовать нефтяные скважины. При приеме на работе, нам было проговорено, что за 1 обследованное здание мы получаем 600 руб. за 5 месяцев я обследовал 428 зданий. По деньгам в итоге я должен был получить 256 800,00 руб. Эти деньги мы должны были получить в ноябре, декабре месяца 2013 г. Ближе к декабрю директор заявил что за 1 здание мы получим 500 р. Трудовой договор нам не продлили, официально нас не оформляют, находят разные причины, директор все сваливает на ген. директора, и наоборот. Ежемесячную зарплату нам хоть и с задержкой в 3 месяца, в ноябре выплатили, и то гендиректор сказал, чтоб платили по 20 000 р., а директор платит нам 18 000. И ничем это не может объяснить. И вот эти северские деньги нам сегодня отказались платить, якобы каждый месяц нам от этих денег платили зарплату. И еще собираются уволить! Если я обращусь в трудовую инспекцию, есть шанс вернуть свои заработанные деньги? Хоть нет договора, и трудовой, у нас есть удостоверения промбезопасности, пропуска выданный нашей организацией! Куда я еще могу обратиться?