Как будет оплачиваться б/лист после увольнения по соглашению сторон?
опубликован 12.12.2013, 13:22
Здравствуйте!
13.12.13 будет являться Вашим последним РАБОЧИМ днем, поэтому больничный лист подлежит оплате на общих основаниях как для работающего сотрудника. Иной вариант будет нарушением для работодателя.
С уважением ,
Джикия Г.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, вам будет оплачен больничный лист полностью как и положено в зависимости от стажа работы
Если б/л выдан в период работы, должен быть оплачен 100%.
Добрый день, Татьяна!
В Вашем случае пособие будет выплачивается работодателем в размере 60 % от среднего заработка последних 12 месяцев, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности.
Уважаемая Татьяна, согласно ч.3 ст. 84.1. Трудового кодекса, "Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность)."
Таким образом, если у Вас завтра последний рабочий день (день увольнения), и б/л будет выдан 13.12, то оплата больничного листа будет производится как работающему (100% среднего заработка за последние два года, если стаж работы больше 8 лет).
Увольнение в период временной трудоспособности допускается только с согласия работника.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Если стоит уже запись об увольнении нужно ли эту запись менять в соответствии с датой закрытия больничного листа?
Вопрос - Является ли задержка расчета при увольнении по соглашению нарушением ТК
Будет ли оплачен больничный лист после положенных 120 дней
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут