Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск за свой счёт?
Вопрос №3061829
из г. Таганрог
опубликован 12.12.2013, 22:17
опубликован 12.12.2013, 22:17
Могут ли работодатели отправить работника в отпуск за свой счет. Если работник попадает под сокращение и эти дни окажут влияние на сумму его выходного пособия? Спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Таганроге
Взыскание заработной платы
10
Помощь в восстановлении на работе
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
10
Взыскание компенсаций больничного
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
9
Оспаривание незаконного увольнения
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Изменение оснований увольнения
9
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Помощь при переводе на неполную ставку
9
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
9
Коллективный иск к работодателю
9
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Как информировать работника о сокращении его должности во время отпуска?
Теперь, начальник ставит работника в график, но разрешает работнику не выходить в эти дни.
Может ли работник претендовать на сокращение в оригинально назначенное время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут